Normalmente, para el curro en un libro de texto, en mi caso al menos, el ‘contrato’ suele ser verbal: tantos dibujos, tanto dinero, ¿estás de acuerdo? Si; no; lo podemos discutir. En un par de ocasiones me mandaron a casa, después de terminado el trabajo, un contrato con condiciones abusivas para que lo firmase. La primera vez lo hice y a la segunda lo ignoré, lo que motivo que me llamasen, con malos modos, para preguntar que qué pasaba, que se lo mandase de una vez etc. No lo hice y desde entonces no he vuelto a saber de ellos. Pienso, pero sin base alguna, así que me gustaría si alguien me lo puede aclarar, que es mejor no firmar nada a firmar algo que concede a la empresa derechos que van más allá de la ley, de este modo que digo al menos tu trabajo va a estar amparado por los mínimos que la ley establece, pero asimismo pienso que si desde el principio dejas muy claro que conoces tus derechos, ellos, si están interesados en tu trabajo, se van a adaptar a eso, porque en el fondo estos contratos los hacen ‘por si cuela’.

Lo más irónico de la cosa es que ¿sabeis como se llamaba la entidad de Santillana a favor de la cual yo cedía los derechos? La Oficina del Autor. Con dos cojones, los colegas.